發(fā)布時間：2013-08-01 09:42:25
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最近關于最難就業(yè)季的說法喧囂塵上，作為一名多年奮戰(zhàn)在HR工作一線的“老人兒”針對大學生，特別是應屆大學生就業(yè)這個話題發(fā)表一點自己的個人看法。
首先，作為應屆畢業(yè)生來講，很多人都沒有在畢業(yè)前對社會角色的改變進行適當?shù)男膽B(tài)調(diào)整，很多應屆畢業(yè)生在踏進社會后依舊保持自己當初在校階段的那種校園心態(tài)，而沒有及早的將自己調(diào)整到社會人的心態(tài)上來，這與畢業(yè)生自身有關，但與社會、家庭和學校之間也有著責無旁貸的關系。
我覺得，作為應屆畢業(yè)生在不耽誤課業(yè)的情況下，畢業(yè)前多參加社會性質(zhì)的實踐活動是很有必要的。我指的社會實踐并不是指學校內(nèi)的實踐，而是真正的社會性質(zhì)的實踐活動。例如促銷、服務員等。
當然這個前提是必須在不耽誤課業(yè)的情況下。
其次，作為應屆畢業(yè)生（應該說更適合目前的在校畢業(yè)生）來說，不管你是否喜歡你的專業(yè)，學好你自身的專業(yè)是必不可少的，沒興趣不是理由。
我們看到很多的大學畢業(yè)生在面試時常常會表現(xiàn)的對自身所學專業(yè)的無知，這是很可怕的；要知道很多HR在面試中也會關注你的學習力，而一個連自己專業(yè)都沒學好的人，怎么能說有很強的學習力呢？
第三，作為應屆畢業(yè)來講，得體的妝容儀態(tài)和清晰的簡歷是非常重要的。很多應屆生喜歡講自己在學校的所有榮譽、職位、經(jīng)歷，特別是學習的課程都恨不得全填寫在簡歷里，這是不對的。
要知道一個HR，特別是大企業(yè)的HR在每天要面試的人員不下十幾，甚至幾十人，他們沒有那么多時間去認真閱讀你的簡歷，所以你只能用最簡潔、清晰、明了，并且能夠抓住眼球的話（其實就是你需要適當了解應聘單位的情況，并結合自身與企業(yè)崗位的匹配度）進行簡歷的制作，不要以為一份簡歷就可以吃遍天，這是不現(xiàn)實的。
作為應屆生的簡歷問題，我想說說我的幾個觀點：
一、一定要簡潔、明了，不要在簡歷中加入過多的自我推薦性的文字，最好就一張單面的A4紙搞定；
二、所有的榮譽、干部經(jīng)歷等全部濃縮成三條，挑最有力的進行闡述；
三、不要過多的裝飾，干凈整潔也是一個重要標準，一定要放上自己的照片，最好是彩色的。
四、一定要將自己的聯(lián)系方式放在醒目的位置，不要讓HR找半天找不到怎么聯(lián)系你。
第四，作為應屆畢業(yè)生在畢業(yè)后的崗位選擇上，一定不能對銷售、服務員等崗位抱有主觀性的排斥；我覺得，服務員和銷售反而是應屆畢業(yè)生應該選擇的兩個最佳踏入職場的職業(yè)選擇。為什么這么說呢？
先說說服務員，我想很多大學畢業(yè)生在畢業(yè)后，都多多少少的存在著一些所謂的校園江湖氣，點火就著的急脾氣；而服務員的工作恰恰能夠有效的將你身上的那種急脾氣抹滅掉。
我并不是說急脾氣不好，但往往應屆生身上的急脾氣是沒有價值的，要是始終不加以糾正，最終的結果就是“引火燒身”的后果。
再來說說銷售，我想現(xiàn)在很多大學生對于銷售崗位的態(tài)度就是拒絕 直接拒絕；為什么會出現(xiàn)這種情況？就是因為目前大學生群體的抗壓力心態(tài)太弱，而銷售工作，特別是面對面的銷售來講，能夠有效的提升這種抗壓能力，其次能夠有效的提升自身的溝通能力，這往往是應屆大學畢業(yè)生所極為欠缺的。
最后想說的就是個人的人生規(guī)劃問題，很多應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前并沒有想好自己進入社會后的角色定位，于是就抱著當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)在職場中渾渾噩噩，這萬萬不可的。
那如何進行有效的職場定位呢？我認為只要問自己三個問題就可以了。
第一、這個是我想干什么？
第二、這個是我能干的嗎？
第三、要是這個比較困難，我能不能堅持下去？
當然這三個問題看似簡單，但真正回答起來還是有一定困難的。
另外，針對這一點我還想多說一點，目前很多應屆畢業(yè)生及其家長欠缺對職業(yè)規(guī)劃及人生規(guī)劃的認識，而選擇報考公務員。但我想說，我不反對大家報考公務員，但報考之前，請也先想想以上三個問題，另外給自己一個時間結點，例如30歲之前考公務員，30歲之后專心工作，不要最后把自己弄成了像古代老學究一樣的人物，80歲了還在參加科舉考試，拿人生也就沒有什么價值和色彩了。
洋洋灑灑寫了這么多，最終就是希望每一位應屆畢業(yè)生都能找到適合自己，能夠長久發(fā)展，發(fā)揮出自己自身特長的工作；趁年輕，活出自己的精彩！