發(fā)布時(shí)間:2014-12-18 17:44:42
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求職簡歷制作,哪些內(nèi)容應(yīng)該寫?哪些內(nèi)容不應(yīng)該寫呢?中國人才網(wǎng)小編來給大家指點(diǎn)迷津:
第一,如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān),不妨把它寫進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi),曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
第二,在另一種情況下,一個申請初級管理位置的求職者,若有過管理人的經(jīng)驗(yàn),哪怕是在15年前,他也會比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢。只要你用心提及,雇主總會看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。
第三,如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,尚沒有全職工作的經(jīng)驗(yàn),那就要寫一寫你的兼職和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。
第四,對那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn),或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在求職簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會計(jì)職員”,這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會當(dāng)面來問你。
在求職簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。
最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話:“我喜歡看那些短而精的求職簡歷,讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的求職簡歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡潔的陳述,他們就能獲得面試機(jī)會!
真相:求職簡歷上的信息太多,讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。