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職業(yè)指導

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海歸別忘本土文化 就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學處處有用

發(fā)布時間:2013-09-24 09:38:27

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近年來,海歸連母語普通話都說不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。

在2013年歐美同學會北京論壇上,北極光創(chuàng)投公司合伙人鄧鋒就提出過,海歸的定位是幫助把世界上先進的東西引進到中國,心里一定要有中國文化。實際上,在這個交往不斷加強的國際環(huán)境下,對中西文化共同的了解,讓海歸回國后,不論是在就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)方面,都更有競爭力。

就業(yè):

“接地氣很重要”

相對于創(chuàng)業(yè),就業(yè)是大部分海歸選擇的道路。而國內(nèi)不少行業(yè)需要與國外進行密切的交流,這對熟悉國外環(huán)境的海歸而言是有利的時機。中國青年海歸協(xié)會成都分會會長彭肖肖供職于四川電視臺,她表示目前國內(nèi)的媒體行業(yè),不論是傳統(tǒng)媒體還是新媒體都在學習和借鑒西方先進的經(jīng)驗,特別是電視節(jié)目的運營模式,所以和國外的交流越來越頻繁,而作為有西方留學經(jīng)驗的媒體人就顯得很有優(yōu)勢。

國外學習的知識要在國內(nèi)順利運用,就需要海歸對國內(nèi)的市場環(huán)境有一定的了解。彭肖肖在接受采訪時就表示,海歸“接地氣很重要”。海歸若能適應國內(nèi)的環(huán)境,不論是與外方談判還是在與國內(nèi)對接方面都將有競爭力。

創(chuàng)業(yè):

“文化差異轉(zhuǎn)換成競爭力”

海歸回國創(chuàng)業(yè)很可能面臨著“水土不服”的問題,只帶回國外先進的技術(shù)和管理模式,卻不熟悉國內(nèi)的市場規(guī)則和商業(yè)環(huán)境,創(chuàng)業(yè)之路會更加艱辛!八敛环痹醋詵|西方文化差異,海歸具有兩種文化的教育背景,如果海歸能夠做到理解不同文化的差異,融會貫通,可以使自身的視野更加開闊。

上海劉杰建筑設計有限公司的創(chuàng)始人王潔曾經(jīng)赴德國斯圖加特大學學習建筑專業(yè),她表示,中西方在文化觀念和習慣性做法上有區(qū)別,但既然選擇回國,就要學著適應國內(nèi)環(huán)境。回顧自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,她說:“10多年的海外學習和生活,賦予了我東西方兩種文化的教育背景,最終成為了一種創(chuàng)業(yè)資本。海歸要學習將文化差異轉(zhuǎn)化成自身的競爭力!

科研教學:

“融貫中西,反哺中國”

多元文化的教育背景,也給在國內(nèi)做教學科研工作的海歸帶來了許多優(yōu)勢。廈門大學新聞傳播學院的林升棟教授有過多次訪問國外高校的經(jīng)歷,在教學方面,林升棟認為,海歸這個標簽本身的光環(huán)就是一種優(yōu)勢。海歸具有國際化的視野,可以將國外先進的教育方式和理念移植到國內(nèi)。與國外教師接觸的經(jīng)歷,使他更注重如何將知識內(nèi)化,真正提升學生個人的素養(yǎng),而不是鼓勵學生死記硬背。在科研方面,他說:“在社會科學領域,中國的大學教育要向西方學習,比如嚴謹?shù)膶W術(shù)規(guī)范、尊重知識產(chǎn)權(quán)、師生平等對話、鼓勵批判性思考等。”

林升棟從事跨文化及本土文化心理研究多年,他表示,西方社會跟中國社會本身有差異,海歸回國后,產(chǎn)生不適應感是正常的。“廣東人有一句話叫‘食得咸魚抵得渴’,你既然想吃,就要有不怕口渴的勇氣。中國社會和西方社會各有長處和短處,要調(diào)整好心態(tài),不斷嘗試去融貫中西,將自己在海外所學反哺中國學子,也是在推動中國社會進步!钡蔡嵝岩恍┖w不要做“精致的功利主義者”,做事只重個人利益,玩弄中西雙重游戲規(guī)則。

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