發(fā)布時(shí)間：2013-08-01 10:05:23
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長(zhǎng)期以來(lái)，各種補(bǔ)貼津貼作為公務(wù)人員的隱性收入頻引爭(zhēng)議，今日起施行的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》明確規(guī)定，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情節(jié)嚴(yán)重的，將給予降級(jí)或者撤職處分。
違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重將降級(jí)或撤職
8月1日起，由監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署共同頒布的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》施行。該《規(guī)定》共18條，明確指出所稱(chēng)津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。
《規(guī)定》列舉了津貼補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放形式，包括：自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼;超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼;以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼;借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物等等。
《規(guī)定》明確，存在以上行為之一的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
《規(guī)定》提出，以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
《規(guī)定》還強(qiáng)調(diào)，使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
學(xué)者吁建立公開(kāi)透明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
近年來(lái)，中央加強(qiáng)了“小金庫(kù)”清理以及違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼查處工作，但違反規(guī)定的現(xiàn)象仍屢見(jiàn)不鮮。
今年6月，審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)劉家義向全國(guó)人大常委會(huì)作2012年度審計(jì)報(bào)告時(shí)說(shuō)，對(duì)53戶(hù)中央骨干企業(yè)的審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等達(dá)到5.57億元。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，國(guó)家從設(shè)置公務(wù)員制度以來(lái)，很早就在強(qiáng)調(diào)禁止違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)也有類(lèi)似規(guī)定，但都沒(méi)有得到很好執(zhí)行，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為并未得到較好治理。
對(duì)于《規(guī)定》的出臺(tái)，專(zhuān)家普遍認(rèn)為，把黨內(nèi)規(guī)定轉(zhuǎn)化為政府規(guī)章，進(jìn)一步增強(qiáng)了約束力，對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為敲響了警鐘。
亦有專(zhuān)家對(duì)此發(fā)出了不同的聲音。清華大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員胡乃軍表示，《規(guī)定》依然沒(méi)有給出公務(wù)員津貼發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于地區(qū)性和部門(mén)性差異的問(wèn)題也沒(méi)有提出具體措施，還有待于今后進(jìn)一步規(guī)范。胡乃軍建議，應(yīng)盡快建立公開(kāi)、透明的，可以和社會(huì)平均工資水平相比較的公務(wù)員津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，也有專(zhuān)家認(rèn)為，地方政府尤其是基層政府財(cái)政收入有限的情況下，各種津貼補(bǔ)貼已經(jīng)很少。比較而言，問(wèn)題比較嚴(yán)重的是國(guó)有企業(yè)，尤其是大型行業(yè)壟斷企業(yè)中違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象比較嚴(yán)重。對(duì)此，應(yīng)盡快參照本規(guī)定，針對(duì)公有企業(yè)中的這類(lèi)行為出臺(tái)相應(yīng)的部門(mén)規(guī)章。