發(fā)布時間：2013-07-26 10:06:23
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很少人知道簡歷竟然是符合工作態(tài)度要求的趨勢審查的第一步，簡歷幾個關(guān)鍵的呈現(xiàn)模式，就顯示出求職者的工作態(tài)度，因此有經(jīng)驗(yàn)的人力部門早就已經(jīng)把它列為審查工作態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)之一，而不是只在面試的時候才來觀察。
簡歷應(yīng)該要分為兩個部分，第一是包括學(xué)歷、經(jīng)歷在內(nèi)的基本數(shù)據(jù)，第二個部分則是自傳。這兩個部分各有不同要注意的關(guān)鍵問題，我們分開來講。
我輔導(dǎo)過的很多失業(yè)個案，他們經(jīng)常會問我有關(guān)簡歷撰寫的技巧。在做就業(yè)輔導(dǎo)工作之前，我從不認(rèn)為簡歷會是求職上的困境，直到我看到這些失業(yè)朋友的簡歷，我才知道原來真的有很多求職者不會寫簡歷。
一般求職者都以為簡歷的問題應(yīng)該是出在自傳，不認(rèn)為其他數(shù)據(jù)會出什么問題，但是我看了這么多有問題的簡歷后，我發(fā)現(xiàn)很多求職者連基本資料都填不好。
“基本數(shù)據(jù)會出什么問題？不就是照實(shí)填就好嗎？”大部分的求職者都用招聘網(wǎng)站制式的簡歷，看來似乎問題不大，不過卻是態(tài)度上的致命傷，因?yàn)檫@就好像我們制作簡報(bào)文件的時候，都只用一種格式，代表你是個懶惰的求職者！
即便是照著招聘網(wǎng)站的格式填寫，求職者的填寫方式還是大有問題。
比較年輕的朋友會犯一個錯誤，就是基本數(shù)據(jù)填寫不確實(shí)。什么意思？有的求職者不填年齡，尤其是年輕的女性朋友常常以為年齡可以保密。大家以為自己在上綜藝節(jié)目，還可以對主持求職者開玩笑地說：“秘密！”
要搞清楚，您是去面試，不是去接受訪問的。年齡和經(jīng)歷是用來對照參考的，一定的年齡才會有一定的經(jīng)歷與歷練，在面試官不認(rèn)識你的情況下，要想了解你過去的背景，年齡就像我前面提過的，是個重要的錄取參考指標(biāo)。
因此，在基本數(shù)據(jù)的填寫上必須確實(shí)。以免就算真的應(yīng)聘成功，卻被企業(yè)發(fā)現(xiàn)你有所隱瞞，那代表你缺乏誠信，如果因此不被錄用，那就得不償失。
還有些年輕朋友會忘了填寫聯(lián)絡(luò)方式，譬如只填了手機(jī)，但是手機(jī)又經(jīng)常關(guān)機(jī)，或者看到不認(rèn)識的來電顯示就不接電話，那么你就會失去許多面試機(jī)會。即使你家里真的沒有固定電話，或者你離鄉(xiāng)背井不在家里，但聯(lián)絡(luò)數(shù)據(jù)還是要填得越詳細(xì)越好。
說到固定電話，就不得不談?wù)劶彝ケ尘�，很多求職者連這方面資料也都不想填寫，似乎生怕被求職者刺探隱私。
我曾經(jīng)輔導(dǎo)過一個學(xué)生，一個求職者租房子住在臺北，他為了省錢，沒有申請固定電話，也因?yàn)椴怀；乩霞�，所以也不填老家電話。�?dāng)然他也不想填寫家庭背景，因?yàn)樗X得應(yīng)聘工作是他個求職者的事，跟家里有什么關(guān)系呢？
當(dāng)他因?yàn)槔鲜菓?yīng)聘不到好公司來請教我的時候，我就告訴他這項(xiàng)關(guān)鍵因素：“你知道問題出在哪里嗎？因?yàn)槟憧磥硐駛�孤兒，家庭背景不寫，沒有一般市內(nèi)電話，讓你看起來像社會邊緣求職者，好像隨時都會消失，找不到求職者！”
如果大家清楚一般公司找求職者，是希望找一個“身心健全”的求職者，那么你就會理解，許多名門正派的公司為什么為這么注意這些小細(xì)節(jié)。因?yàn)樗麄儠軗?dān)心自己會找來一個罪犯、心理變態(tài)，或者有怪癖、難相處的求職者。沒有確切能找到你的聯(lián)絡(luò)方式和能了解你背景蛛絲馬跡的線索，會讓求職者很擔(dān)憂。
尤其是聯(lián)絡(luò)不到求職者，萬一臨時公司有狀況，可能要加班或者要處理緊急事務(wù)，這是多么讓求職者擔(dān)心的事，對吧？
還有健康數(shù)據(jù)，類似身高、體重這類的數(shù)據(jù)也是證明你“身心健康”的重要信息。
有的信息科技產(chǎn)業(yè)，則是用你是否有電子郵件信箱、博客網(wǎng)址來判斷你的信息化能力，所以如果你應(yīng)聘這類公司，我建議你盡量填寫清楚。
當(dāng)然如果你的博客都是個求職者隱私的內(nèi)容，或者亂七八糟胡搞一通，或是你在做網(wǎng)絡(luò)生意，那么我就不建議你用這些博客呈現(xiàn)你的信息能力，以免被誤會你的工作態(tài)度不佳�；蛟S開個全新的博客，刻意呈現(xiàn)你的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成果會好一點(diǎn)。
另外，基本數(shù)據(jù)的填寫是要從面試官的角度來寫，尤其是學(xué)歷、經(jīng)歷的部分。很多求職者都從小學(xué)學(xué)歷、第一份打工經(jīng)歷，順著回憶的時間開始填起。
要知道許多人力部門看一份簡歷的時間不超過30 秒，一劈頭看到小學(xué)學(xué)歷、打工經(jīng)驗(yàn)，他可能就把簡歷直接關(guān)上。如果要讓他們找很久，還要腦筋急轉(zhuǎn)彎，就算他們看懂了你的學(xué)歷、經(jīng)歷，恐怕對你的印象分?jǐn)?shù)也低了一些。
正確的做法就是應(yīng)該善用倒敘法，由最高學(xué)歷往下寫，最接近的經(jīng)歷往回寫，而且盡量以和目前應(yīng)聘的工作職位有關(guān)的工作為主。
如果是希望跳槽、換跑道，那么過去的學(xué)歷、經(jīng)歷只是參考性質(zhì)，那么就必須把與目前應(yīng)聘工作的相關(guān)資歷，譬如證書、所受的訓(xùn)練、進(jìn)修的課程放在過去的學(xué)歷、經(jīng)歷之前，另外運(yùn)用其他字體來吸引人力部門的注意。
尤其是如果你有這類的企圖，就更不應(yīng)該使用網(wǎng)絡(luò)上現(xiàn)成的簡歷格式，我建議大家另外制作簡歷，這樣能提高求職成功的概率。
最后要注意的是，學(xué)歷和經(jīng)歷上的時間差問題。很多求職者都以為過去年少輕狂不會影響目前求職，其實(shí)很多好公司在應(yīng)聘者眾多的情況下，人力部門反而會去注意應(yīng)聘者學(xué)歷和經(jīng)歷的細(xì)節(jié)。
所以如果你在求學(xué)的時候，無論是為興趣問題而不停轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)系而周游列國，或者成績不好而自己私下湊成私校聯(lián)盟，那么我建議你在后面用個備注欄說明因?yàn)槭裁醋屪约旱膶W(xué)歷這么難看，當(dāng)然最好是家里因素或者興趣原因等比較正面的理由。
通常學(xué)歷問題還沒那么大，重點(diǎn)還是在于你的工作經(jīng)歷，很多求職者都隨便填填，甚至在上面發(fā)發(fā)牢騷，講講自己對以前公司的批評和現(xiàn)在對工作的要求，如果你真的想進(jìn)這家公司，請謹(jǐn)記這四大步驟：
1. 不要批評之前的雇主，表示自己很合群！即使他們真的爛透了，還是必須忍住，只要客觀地寫工作經(jīng)歷就好。
2. 要在每個經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中找到自己成長因素，對！就是稱贊你的前老板讓你獲得什么經(jīng)驗(yàn)！不要抱怨！寫這些不會比稱贊你的前男/ 女友難啦！這段主要是表現(xiàn)你的服從度，還有你的經(jīng)驗(yàn)所提升的能力程度。所以忍著點(diǎn)把它寫完吧！
3. 想好每個離職的借口，記得不要違背第一項(xiàng)原則（批評前雇主），最好永遠(yuǎn)是個求職者因素。當(dāng)然千萬不要是“上班時間太早我起不來”這種壞習(xí)慣，而是那種百般不得已……例如回學(xué)校進(jìn)修、家中有事回家?guī)兔�、兵役、生�。òㄜ嚨�，但是不是久病不起的那種，尤其不是AIDS、肺結(jié)核之類的傳染病）……這種理由無論多牽強(qiáng)，都不會透露你真正的離職原因。
不過，如果是工作經(jīng)歷太難看，你真的在一年內(nèi)換了20 份工作，那么連神仙也很難掰出好理由，請你到不重視經(jīng)驗(yàn)的公司面試，只要是求職者就能做的工作混個一年吧！再用這個經(jīng)歷來應(yīng)聘較好的工作。
4. 如果經(jīng)歷中有空窗期，比如失業(yè)一年半載，或者像之前那位去考公務(wù)員三年都名落孫山的，我建議都用“進(jìn)修”或“家中有事，在家?guī)兔Α钡葻o關(guān)痛癢的個求職者因素帶過。不然，沒有能力的印象就會如影隨形跟著你。當(dāng)然，連面試的機(jī)會都爭取不到。
簡歷就是呈現(xiàn)你還未現(xiàn)身面試前的樣子，假如要附照片也千萬不要隨便找張照片，花點(diǎn)錢讓照相館幫你好好拍一下吧！記得這不是做博客，請放些正經(jīng)的照片，清涼照是不會吸引求職者潮的！