一覽廣州第三期《HR大講堂》之勞動法講座在社區(qū)開展

發(fā)布時間：2018-10-22 新聞來源：一覽

風險點上，企業(yè)應(yīng)該做出怎樣的風險防范？根據(jù)法院近年來審理的勞動爭議案件進行匯總的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)與勞動者打官司企業(yè)的勝訴率只有10%左右，在“十打九輸”的勞動案件中企業(yè)如何做好風險防范和事先的應(yīng)對，是每個企業(yè)都需要考慮的問題。為此一覽本期《HR大講堂》特地為企業(yè)HR們開展勞動法課堂。

2018年10月20日下午14：00，一覽廣州在精誠微谷成功舉辦《HR大講堂》活動，活動邀請了廣東廣播電視臺特約評論員張揚律師為50多家企業(yè)HR們講授《勞動用工爭議糾紛大數(shù)據(jù)分析及企業(yè)勞動用工風險防范》課程。張律師結(jié)合實際案例，形象具體地講述了企業(yè)在勞動用工方面應(yīng)該如何進行風險防范。

活動現(xiàn)場

一覽工作人員在等候?qū)W員的到來

學員們在活動現(xiàn)場簽到

下午兩點，學員們紛紛進場就坐。一覽廣州分公司總經(jīng)理謝競先為大家介紹了一覽，及為一覽職業(yè)社區(qū)中的社員們提供更好的職業(yè)社交、職業(yè)發(fā)展而舉辦線下培訓課程的目的。

謝總介紹一覽

隨后，課程正式開始。張律師通過對廣東省高級人民法院發(fā)布的案例以及司法審判數(shù)據(jù)進行歸納匯總，結(jié)合自己的理解和實際經(jīng)辦的案例，從員工入職環(huán)節(jié)、薪資報酬、考勤、加班、社保和福利待遇、解除勞動關(guān)系糾紛等方面進行講解，為企業(yè)提供用工風險防范舉措。