國內(nèi)首位實務(wù)派人力資源管理講師張曉彤在一覽業(yè)問精彩開課

發(fā)布時間：2017-11-06 新聞來源：一覽

11月4日下午，國內(nèi)首位實務(wù)派人力資源管理講師張曉彤老師的首個公開課在一覽扎堆舉行，吸引了來自互聯(lián)網(wǎng)、金融、生物醫(yī)療等多個行業(yè)170多位HR參與。這是張老師加入一覽業(yè)問平臺后第一次與學(xué)員面對面授課交流，現(xiàn)場氛圍活躍，張老師的精彩分享引得學(xué)員陣陣掌聲。

管理在心力在行，精彩授課獲好評
張曉彤老師在這場公開課圍繞“與企業(yè)共舞”的主題分享了人力資源管理四大模塊的心得。第一大模塊中，張老師主要分享了她的經(jīng)驗和教訓(xùn)。她說，“管理在“心”，作為管理者，你要研究的是你管理的是什么年齡階段的人，他們的想法，而不是你自己的想法。”這一觀點，為在場的HR提供了一個全新的工作視角。來自某上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HR陳小姐說：“這是換位思考的另一種日常化解讀，老師講述的方式行云流水，簡單易懂，真可謂’潤物細無聲’，令人心曠神怡。”
第二大模塊中，張曉彤老師講了關(guān)于人力資源的“中間”與“中堅”力量。張曉彤老師運用了蓋洛普路徑講述了人力資源管理成敗關(guān)鍵在于中層管理著。第三大模塊中，張曉彤老師講述了四種HR角色在企業(yè)中的操作實務(wù)-HR們怎樣做的更有效。張曉彤老師運用了Dave Ulrich四角色模型來告訴學(xué)員們?nèi)绾翁嵘鼿R的技能，如何做的更有效。第四大模塊中，張曉彤老師講述了如何評估人力資源部門的業(yè)績。張曉彤老師講用簡化的平衡計分卡考核人力資源部門的工作，最重要的就是提升員工的敬業(yè)度而不是滿意度。

細心解答學(xué)員惑，高效實戰(zhàn)公開課
在問答環(huán)節(jié)，現(xiàn)場學(xué)員反應(yīng)熱烈，紛紛向張老師請教。來自某生物醫(yī)療企業(yè)的HR表示：“我今天是慕名而來的，一直都在線上學(xué)習(xí)張老師的課程，今天有幸與張老師面對面，太激動了。張老師的分享很實用，’實務(wù)派人力資源管理講師’果然名不虛傳。希望一覽業(yè)問能夠多與老師開展線下課程，一次見面終身受用！”學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情也感染著張老師，她對每一位提問學(xué)員都予以細心解答，雖然活動接近尾聲，現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氛圍依然濃厚。

最后一覽扎堆運營負責人薛泉源對張老師的傾情分享表示衷心的感謝，也對到場的學(xué)員表示衷心的祝愿，祝愿學(xué)員加入張老師的HRM研習(xí)社之后在工作上游刃有余、增值晉升。“業(yè)問始終以加速人才增值為使命，老師和學(xué)員的熱烈交流是對我們最大的鼓勵，我們會繼續(xù)舉辦更多公開課，為學(xué)員提供與老師面對面交流的機會，幫助其職業(yè)成長。”