一覽HR研究院發(fā)布“人才商情指數(shù)”，七家媒體記者聯(lián)合參觀考察

發(fā)布時(shí)間：2012-03-07 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)

2012年3月7日，一覽英才網(wǎng)HR研究院發(fā)布了第一期“人才商情指數(shù)”（又名：HR商情）http://www.job1001.com/hrmarket/�！赌戏饺�?qǐng)?bào)》《廣州日?qǐng)?bào)》《深圳特區(qū)報(bào)》《南方都市報(bào)》《羊城晚報(bào)》《深圳商報(bào)》《晶報(bào)》等七家媒體記者組成聯(lián)合記者團(tuán)，到一覽英才網(wǎng)深圳辦公總部進(jìn)行了參觀考察。
記者了解到，“HR商情”是由一覽HR研究院對(duì)外公布運(yùn)營(yíng)的一個(gè)信息化HR服務(wù)平臺(tái)，平臺(tái)提供的信息可以從名字中理解：“商”表示商業(yè)商場(chǎng)，引申為市場(chǎng)的意思，“情”表示情況情形，引申為情報(bào)的意思，HR商情，就是HR市場(chǎng)上的情報(bào)。同時(shí)，商情還有一個(gè)意思是：在商言商，有情有義。“商情要發(fā)展，我們必須獲利，而作為行業(yè)人力資源服務(wù)的踐行者，我們有澎湃的熱情去推進(jìn)行業(yè)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。”一覽HR研究院院長(zhǎng)張靜這么解釋。

記者看到，“人才商情指數(shù)”內(nèi)包含了【跳槽風(fēng)向標(biāo)】【資訊風(fēng)云榜】【最受人才關(guān)注的熱門職位】【最讓企業(yè)頭痛的緊缺職位】【本月最受矚目新興職位】【本月最火爆的高薪職位】【十大熱門行業(yè)招聘需求指數(shù)】【十大熱門地區(qū)招聘需求指數(shù)】【本月人才供給行情】等多個(gè)企業(yè)和求職者最關(guān)注的熱門內(nèi)容。

    記者從一覽英才網(wǎng)副總裁冷明先生處了解到，HR商情有以下四方面的特色：
    一，團(tuán)隊(duì)特色。在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)域，HR商情有著一個(gè)堪稱業(yè)內(nèi)頂尖的智囊團(tuán)隊(duì)，他們大多在高校從事HR領(lǐng)域研究，同時(shí)，HR商情擁有一個(gè)高素質(zhì)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，得益于一覽英才網(wǎng)的平臺(tái)號(hào)召力，HR商情擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)研究人員，他們均是人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。團(tuán)隊(duì)特色保證了商情的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和其信息品質(zhì)。
    二，數(shù)據(jù)來(lái)源。作為一個(gè)提供市場(chǎng)情報(bào)的信息化平臺(tái)，數(shù)據(jù)的來(lái)源可謂是衡量平臺(tái)影響力的重要指標(biāo)，一覽HR商情的數(shù)據(jù)不僅來(lái)自于基于行業(yè)細(xì)分的一覽英才網(wǎng)的各個(gè)行業(yè)網(wǎng)站，同時(shí)也包括各行業(yè)的企業(yè)合作伙伴所提供的數(shù)據(jù)，就行業(yè)HR服務(wù)領(lǐng)域而言，一覽HR商情是可以說(shuō)是最全面的。
    三，分析方法。只有好的分析方法能夠提煉出數(shù)據(jù)中的信息，從而對(duì)行業(yè)HR發(fā)展產(chǎn)生幫助。作為一個(gè)基于行業(yè)的人力資源信息服務(wù)平臺(tái)，一覽HR研究院將自身對(duì)數(shù)據(jù)的分析利用方法通過(guò)建模的方式予以固化，這就形成了一覽專業(yè)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，在人才流動(dòng)分析研究領(lǐng)域，一覽HR學(xué)院有Resume Tracker系統(tǒng)，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷的變化來(lái)了解人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，在公司動(dòng)態(tài)領(lǐng)域，一覽HR學(xué)院有Company Tracker系統(tǒng)，可以根據(jù)企業(yè)的變化來(lái)反映人才市場(chǎng)的需求關(guān)系，在薪酬調(diào)研領(lǐng)域，一覽HR學(xué)院有 salary survey系統(tǒng)，通過(guò)綜合利用Resume Tracker以及Company Tracker系統(tǒng)，結(jié)合CATI系統(tǒng)方法，一覽HR能夠快速推出覆蓋行業(yè)特色職位的薪酬分析報(bào)告。特色有效的分析方法是一覽HR商情有別與其他信息平臺(tái)的根本。
    四，應(yīng)用領(lǐng)域。好的產(chǎn)品不能解決所有問(wèn)題，但對(duì)解決所有問(wèn)題有所幫助，對(duì)于信息化產(chǎn)品而言尤其如此。HR商情通過(guò)定期商情指數(shù)公布，能讓大眾對(duì)行業(yè)HR發(fā)展有一個(gè)大致的了解，通過(guò)定制化的專項(xiàng)報(bào)告服務(wù)，為企業(yè)解決特定的問(wèn)題，通過(guò)組織基于商情的沙龍活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)行業(yè)HR間彼此的了解，實(shí)現(xiàn)在商言商，有情有義的初衷。
    參觀考察過(guò)后，記者還跟一覽英才網(wǎng)副總裁冷明先生、一覽英才網(wǎng)HR研究院院長(zhǎng)張靜女士合了影。有記者當(dāng)場(chǎng)表示，“人才商情指數(shù)”能讓求職者和企業(yè)及時(shí)掌握最新職業(yè)和行業(yè)信息，是一個(gè)對(duì)求職者和企業(yè)非常實(shí)用并且專業(yè)的平臺(tái)。