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歲末年初，是企業(yè)招聘、挖人最激烈的時期，尤其是在人才拿到年中獎后，跳槽的意愿更是十分強烈，對目前處境的不滿、對企業(yè)的失望、對美好未來的憧憬……等強烈情感在這一時刻更容易爆發(fā)，因此，節(jié)后伊始正是企業(yè)互相挖人的最佳時機。

記者從深圳本土最大綜合性招聘網(wǎng)站——一覽英才網(wǎng)獲悉，一覽HR研究院對2月份各行業(yè)人力資源市場的監(jiān)測統(tǒng)計顯示，節(jié)后首月深圳各行業(yè)都面臨用工緊張的情況。從招聘情況來看，缺工數(shù)量較大的行業(yè)主要集中在制造業(yè)、消費電子行業(yè)及信息與新能源產(chǎn)業(yè)。據(jù)調(diào)研，有多達70.4%的企業(yè)希望在年后增加招工數(shù)量，20.8%的企業(yè)希望維持...

2013年3月7日，首屆“廣東省全國名牌”入選企業(yè)名單正式公布，包括騰訊、比亞迪、康佳、海王、飛亞達、喜之郎等在內(nèi)的59家企業(yè)入選“廣東省全國名牌”，包括一覽英才網(wǎng)、深圳中青寶互動網(wǎng)絡股份有限公司等在內(nèi)的29家企業(yè)入選“廣東省全國名牌——最具成長性企業(yè)”。

2013年3月7日，首屆“廣東省全國名牌”入選企業(yè)名單正式公布，包括騰訊、比亞迪、康佳、海王、飛亞達、喜之郎等在內(nèi)的59家企業(yè)入選“廣東省全國名牌”，包括一覽英才網(wǎng)、深圳中青寶互動網(wǎng)絡股份有限公司等在內(nèi)的29家企業(yè)入選“廣東省全國名牌最具成長性企業(yè)”。

2013年春節(jié)過后，隨著上班族陸續(xù)返崗，重新投入工作，各大高校應屆畢業(yè)生也與各地的跳 槽求職大軍一起，掀起了2013年的第一個求職高峰期。每年的3月和4月素有“金三銀四”之稱，而“全國2013屆高校畢業(yè)生重點行業(yè)系列網(wǎng)絡招聘活動”第6場電力專場也于2013年3月4日火熱展開了。

企業(yè)造就人才，人才成就企業(yè)!春季：HR，你懂的!招人的事兒來了!春季：HR 與人才共同的心聲!春未暖，花未開。面朝人海，情何以堪!春季：HR(人才)最新綜合素質(zhì)要求：在招人(尋覓)工作上，需要有初戀般的心境，蜜蜂般的勤奮。在招人(擇業(yè))戰(zhàn)略上，需要有毛澤東的思想，巴菲特的頭腦。在面向人才(人事)時，要擁有情人般的眼...

春節(jié)過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰，素有“金三時刻”之稱的三、四月份更是為企業(yè)招攬人才奠定堅實的基礎。年度招聘旺季已然來襲，各行業(yè)HR通過各種渠道展開“搶人”大戰(zhàn)。作為國內(nèi)細分行業(yè)人力資源服務領(lǐng)軍機構(gòu)，一覽液壓英才網(wǎng)(yy.job1001.com)本著加速中國職業(yè)化進程的使命，促進各行業(yè)專業(yè)...

摘要：一覽英才網(wǎng)垂直細分的特色在手機APP上也得到延續(xù)。通過一覽電力英才網(wǎng)App，你也可以將電力人才的動向“一手”掌握。

【i黑馬導讀】員工的離職原因林林總總，但只有兩點最真實：錢沒給到位，心委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。哪些人才容易離職？又怎么避免這些人的離職？請看一覽英才網(wǎng)COO冷明的解讀。

本報訊 （記者王納）歲末年初，是企業(yè)招聘、挖人最激烈的時期，記者從一些招聘網(wǎng)站了解到，元宵節(jié)過后，企業(yè)互相挖人的最佳時機開始了，“挖人潮”節(jié)后來襲！

2013年1月9日，《福布斯》中文版在上海發(fā)布年度首份榜單《中國潛力企業(yè)榜》，這是《福布斯》第九次對中國中小企業(yè)進行全面、獨立調(diào)研，分別呈現(xiàn)了中國最具潛力上市企業(yè)與中國最具潛力非上市企業(yè)兩張榜單。

回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據(jù)一覽房地產(chǎn)英才網(wǎng)發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮書》顯示，2012年人才綜合流動指數(shù)出現(xiàn)下降4.7%，中高端人才的求職指數(shù)下降12.9%，企業(yè)招聘綜合指數(shù)下降5.8...

回首2012年，招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據(jù)一覽英才網(wǎng)發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮書》顯示，2012年人才綜合流動指數(shù)出現(xiàn)下降4.7%，中高端人才的求職指數(shù)下降12.9%，企業(yè)招聘綜合指數(shù)下降5.8%，成千...

新春伊始，又是一年一度的招聘旺季。招聘漸漸走進大家的視線成為人們的主流話題，各種招聘渠道應勢而生、電視類求職節(jié)目收視率居高不下，都反映出一個現(xiàn)狀，求職難，招人才更難！據(jù)一覽英才網(wǎng)發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮書》顯示，2012年人才綜合流動指數(shù)出現(xiàn)下降4.7%，中高端人才的求職指數(shù)下降12.9%，企業(yè)招聘...

近年來，中國航空運輸市場發(fā)展強勁，已躋身全球第二，但通用航空飛行員卻跟不上發(fā)展，我國在冊通用航空飛行員數(shù)量不足4000人，預計未來10年我國對通用航空飛行員的需求量將超過15000人。到2015年，我國飛行員缺口將高達1.8萬名。